Guide dédié
Mutuelle santé entreprise (collective)
La mutuelle d'entreprise obligatoire
Depuis 2016, tout employeur du secteur privé doit proposer une mutuelle collective à ses salariés, avec une prise en charge d'au moins 50% de la cotisation. Le contrat doit respecter un panier de soins minimal (contrat responsable).
Les avantages pour l'entreprise
Au-delà de l'obligation légale, la mutuelle collective est un atout d'attractivité et de fidélisation. Les cotisations patronales bénéficient d'avantages sociaux et fiscaux sous conditions.
Bien choisir son contrat collectif
Nous vous accompagnons dans le choix d'un contrat adapté à votre effectif et votre secteur, en optimisant le rapport garanties/coût pour l'entreprise et les salariés.
